Đừng chỉ cố gắng trở thành người giỏi nhất

Ở nơi làm việc, hắn nhận thấy có những người luôn muốn trở thành người giỏi nhất trong tập thể. Họ muốn biết nhiều hơn, làm tốt hơn và được ghi nhận nhiều hơn những người xung quanh. Đôi khi, kiến thức và kinh nghiệm trở thành thứ mà người ta muốn giữ riêng, bởi họ sợ rằng khi người khác giỏi lên, bản thân sẽ không còn đặc biệt nữa

Hắn nghĩ, đây là một cách nhìn khá đáng tiếc. Bởi năng lực của một tập thể không đơn giản là tổng năng lực của từng cá nhân, mà còn phụ thuộc vào cách những con người ấy phối hợp, tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau. Một người giỏi có thể giải quyết được nhiều vấn đề, nhưng một người biết giúp đỡ người khác có thể khiến cả tập thể giải quyết được những vấn đề lớn hơn

Trong công việc, đôi khi chỉ cần dành thêm chút thời gian giải thích cho đồng nghiệp một vấn đề khó, chia sẻ một kinh nghiệm nhỏ, hay giúp ai đó vượt qua giai đoạn chật vật. Những điều ấy tưởng chừng chẳng đem lại lợi ích gì ngay lập tức, nhưng theo thời gian, chúng tạo nên một môi trường mà ai cũng có cơ hội trưởng thành

Hắn rất thích tư tưởng Kỷ dục lập nhi lập nhân, kỷ dục đạt nhi đạt nhân của Khổng Tử. Khi muốn bản thân đứng vững, hãy giúp người khác đứng vững. Khi muốn bản thân phát triển, hãy giúp người khác cùng phát triển

Đừng chỉ cố gắng trở thành người giỏi nhất trong một tập thể. Hãy trở thành người mà sự hiện diện của mình giúp cả tập thể giỏi hơn

Bởi sau cùng, giá trị của một người không chỉ nằm ở những gì họ tự mình làm được, mà còn ở những điều tốt đẹp mà người khác có thể làm được nhờ từng có họ ở bên cạnh

❤️ cowriter aethery